HR & MANAGEMENT TRAINING  ✅
‘Van Polarisatie naar Bewust Verbinden’

Ontdek intradia’s 9-Elementenmodel <<

Polarisatie groeit. Ook op de werkvloer.

INTRODUCTIEPRIJS VAN TIJDELIJK €750,-
(excl. btw) i.p.v. €925,-. Max. 15 deelnemers.

Deze training polarisatie geeft HR & Management het kompas om spanningen vroegtijdig te herkennen en om te zetten in samenwerking en vertrouwen. Wees er snel bij! Maximaal 15 deelnemers.  

schrijf me direct in!

HR & Management

Datum volgt snel!

Ede, Gelderland

09:00-18:00

Het 9-Elementenmodel

Inclusief Blauwdruk

Tijdelijk €750,- (i.p.v. €925,-)

Trainer: W.J. Glasmacher

Polarisatie wordt zelden opgelost

Te veel trainingen leren ons hóe we moeten praten, maar vergeten ons te laten begrijpen waarom we eigenlijk botsen. Polarisatie wordt zelden opgelost door rollenspellen of trucjes want de kern ligt in ons denken, onze aannames en ons bewustzijn. De meeste trainingen leggen de focus op een betere samenwerking op de werkvloer, maar de mens is meer dan alleen een werknemer. Spanning en verbinding lopen dwars door werk én privé heen. Dat kan nu anders. 

Van Probleem naar Oorzaak naar Oplossing

Met het 9-Elementenmodel biedt Intradia een nieuw kompas: van Probleem naar  Oorzaak naar Oplossing  en van Weten naar  Denken naar Zijn . Deze training polarisatie is meer dan kennis; het is een transformatie voor HR, medewerkers en voor de mens achter de functie. Durf het verschil te maken: schrijf je in en ontdek hoe jij de kracht wordt die polarisatie doorbreekt en verbinding laat groeien.

reserveer mijn plek nu!

Wat is het 9-Elementenmodel?

Het boek Blauwdruk en het 9-Elementenmodel zijn het fundament van deze training. Intradia heeft een uniek model gecreëerd waarin Het Mechanisme (Energie, Frequentie en Vibratie), Het Hier & Nu (Onderbewustzijn, Hogere Zelf en Bewustzijn) én Het Pad (De Essentie, Mindset en Manifestatie) – het Probleem, de Oorzaak en de Oplossing samenbrengt, wat zich uiteindelijk openbaart in Weten , Denken en Zijn. 

In-Company Training

Intradia zorgt voor een complete dagtraining om uw personeel te trainen zodat ook zij het 9-Elementenmodel leren begrijpen om zowel op het werk als privé te kunnen groeien! Voor meer info, neem contact met ons op! Deze in-Company Training kost slechts €4500,-excl. 21% btw, voor maximaal 15 personen! 

Wat maakt het
9-Elementenmodel
vernieuwend?

Werkvloer-polarisatie:
“28% Nederlandse werkenden ziet negatieve gevolgen voor productiviteit” 
Bron: Onderzoek van Randstad in 2025

De meeste HR-trainingen blijven hangen in communicatievaardigheden of conflictstijlen. Belangrijk, maar vaak symptoombestrijding. Ze leren hoe je in gesprek gaat, maar niet waarom spanningen ontstaan of blijven terugkomen.

Het 9-Elementenmodel, ontwikkeld door Intradia, gaat verder.
Het biedt een integrale benadering waarin drie niveaus samenkomen:

1. Het Mechanisme (Probleem herkennen)
Inzicht krijgen in de energie, frequentie en vibratie van spanningen: je leert polarisatie vroegtijdig signaleren vóórdat het escaleert.

Energie: Spanningen voelen en signaleren (HR: teamdynamiek & motivatie)

Frequentie: Herhalende emoties en patronen (HR: terugkerende conflicten, verzuim, weerstand)

Vibratie: Onderstromen die voelbaar zijn (HR: organisatiecultuur en groepsprocessen)

2. Het Hier & Nu (Oorzaak begrijpen)
Bewustzijn ontwikkelen van aannames en oordelen, en leren waarnemen zonder direct te reageren.

Onderbewustzijn: Automatische patronen herkennen (HR: impliciete bias, ingesleten reacties)

Hogere Zelf: Ruimte scheppen voor reflectie (HR: zelfreflectie en leiderschapsbewustzijn)

Bewustzijn: Waarnemen zonder oordeel (HR: psychologische veiligheid, luisteren zonder reageren)

3. Het Pad (Oplossing creëren) 
Verbinding zichtbaar maken in beleid, leiderschap en cultuur, zodat vertrouwen en samenwerking duurzaam groeien.

Essentie: Terug naar de kern van de mens en organisatie (HR: missie, waarden en kernidentiteit)

Mindset: Kiezen voor verbindend denken en handelen (HR: gezamenlijke houding en gedragsafspraken)

Manifestatie: Afspraken en cultuur versterken (HR: concreet beleid en werkafspraken die blijven werken)

Het 9-Elementenmodel geeft een helder kompas, maar de werkelijke waarde zit in hoe je dit toepast in gesprekken, teams en beleid. Precies daarin begeleidt de training jou stap voor stap, zodat inzichten ook écht vertaald worden naar resultaat op de werkvloer.

Schrijf me in!

“Bijna een kwart (23%) van de werkende Nederlanders geeft bovendien aan dat conflicten of onenigheid de samenwerking met collega’s belemmert. Effecten polarisatie raken iedereen op de werkvloer.” Bron: Onderzoek van Randstad in 2025

Wat dit model uniek maakt:

• Het legt de diepere oorzaken van polarisatie bloot, in plaats van oppervlakkige gedragsstijlen.

• Het koppelt persoonlijke ontwikkeling en bewustzijn direct aan praktische HR-interventies.

• Het vergroot de impact van HR niet alleen op de werkvloer, maar ook in het leven van medewerkers zelf.

Daarmee is het 9-Elementenmodel een vernieuwende en onderscheidende aanpak in de HR-wereld:

Een kompas dat HR-professionals en leidinggevenden helpt spanningen te begrijpen, te transformeren en te voorkomen – en organisaties laat groeien in veerkracht, loyaliteit en menselijkheid.

Reserveer mijn plek!

Omdat kwaliteit persoonlijke aandacht vraagt, zijn er maar 15 plaatsen beschikbaar.

Leer het 9-Elementenmodel kennen en krijg het kompas dat iedere HR-professional nodig heeft om polarisatie te doorbreken en verbinding te versterken.  Meld je snel aan!

Ja, ik wil er bij zijn!

Het Probleem

In deze training polarisatie leren HR-managers en leidinggevenden polarisatie niet alleen te herkennen, maar ook te doorgronden en blijvend te transformeren. Het begint bij Weten : inzicht krijgen in het mechanisme achter spanningen, de energie in teams leren lezen en signalen vroegtijdig oppikken voordat ze escaleren.

De Oorzaak

Van daaruit volgt Denken : leren observeren zonder oordeel, vooroordelen en aannames herkennen en gesprekken voeren vanuit bewustzijn in plaats van vanuit automatische reacties.

De Oplossing

Uiteindelijk mondt dit uit in Zijn : het pad waarin verbinding zichtbaar wordt in beleid, leiderschap en cultuur. HR wordt zo de belichaming van vertrouwen en samenwerking, en creëert een organisatie die niet alleen conflicten voorkomt, maar ook veerkracht, loyaliteit en menselijkheid uitstraalt.

Waarom juist nú deze training?

Onderzoeken laten zien dat polarisatie in onze samenleving én op de werkvloer toeneemt. Verschillen in visie, achtergrond of overtuigingen leiden sneller tot misverstanden, spanningen en zelfs tot stille kampen binnen teams. Voor organisaties betekent dit verlies van vertrouwen, samenwerking en productiviteit.

Juist daarom is het nú belangrijk om in te grijpen. Niet alleen om medewerkers beter te begrijpen, maar ook om hen te laten groeien als professional én als mens. Wanneer HR en leidinggevenden leren hoe ze spanningen vroegtijdig herkennen en ombuigen, ontstaat er ruimte voor echte verbinding. Dat heeft direct effect op de werkvloer: meer veiligheid, meer samenwerking en meer veerkracht.

Maar de impact reikt verder. Medewerkers nemen deze vaardigheden ook mee naar hun persoonlijke leven zoals in relaties, gezinnen en vriendschappen. Zo draagt deze training polarisatie niet alleen bij aan een gezonde organisatiecultuur, maar ook aan een samenleving waarin mensen elkaar weer echt ontmoeten.

Waarom uniek?

Veel trainingen richten zich op gespreksvaardigheden of conflictstijlen. Het 9-Elementenmodel gaat dieper: het legt de mechanismen bloot die spanningen veroorzaken en geeft een integraal kompas van probleem → oorzaak → oplossing. Daarmee krijg je inzichten die verder gaan dan symptoombestrijding en direct toepasbaar zijn op de werkvloer.

Het 9-Elementenmodel geeft een helder kompas, maar de werkelijke waarde zit in hoe je dit toepast in gesprekken, teams en beleid. Precies daarin begeleidt de training jou stap voor stap, zodat inzichten ook écht vertaald worden naar resultaat op de werkvloer.

Schrijf je nu in!

Van Polarisatie naar Verbinding.
Groei als HR Professional

Ontdek hoe jij als HR-professional spanningen en verdeeldheid niet alleen herkent, maar ook begrijpt vanuit hun diepere oorzaken. Leer hoe je oordelen en aannames doorbreekt, gesprekken met meer rust en helderheid voert en een cultuur van vertrouwen en samenwerking vormgeeft. Deze training polarisatie geeft je de inzichten, vaardigheden én persoonlijke kracht om polarisatie om te zetten in verbinding – voor jezelf, je organisatie en de mensen die je dagelijks begeleidt.

Inschrijven Algemeen Programma Trainer Informatie

Inschrijven Training
Van Polarisatie naar Bewust Verbinden

€ 925,- € 750,-

Schrijf je hier in:


Van Polarisatie naar Bewust Verbinden 
De volgende stap in strategisch HR

Leer spanningen begrijpen, neutraliseren en omzetten in duurzame samenwerking.

Polarisatie is geen maatschappelijk verschijnsel dat buiten de muren van jouw organisatie blijft. Het leeft in teams, vergaderingen en dagelijkse gesprekken. Voor HR betekent dit: spanningen signaleren, cultuur beschermen en medewerkers verbinden.

Met deze training polarisatie leer je niet alleen hoe je polarisatie kunt aanpakken, maar vooral hoe je het vóór kunt zijn. Je krijgt een helder model in handen waarmee je complexe situaties inzichtelijk maakt en voorkomt dat verschillen uitmonden in tegenstellingen.

Jouw ontwikkeling als HR-verbinder begint hier (Groei)

Vergroot je persoonlijke kracht en leer polarisatie voorkomen met het 9-elementenmodel.

HR draait vandaag de dag niet meer alleen om beleid en processen – het gaat om mensen verbinden en een veilige cultuur waar iedereen tot zijn recht komt. Dat vraagt meer dan procedures: dat vraagt persoonlijke kracht, bewustzijn en lef.

In deze training polarisatie ontwikkel je jezelf tot HR-verbinder. Je leert spanningen vanuit de kern begrijpen en je rol als neutrale waarnemer versterken. Hierdoor kun je met meer rust en vertrouwen interveniëren, zelfs in lastige situaties. Dit is niet alleen een investering in je organisatie, maar ook in jouw groei als professional.

Wat deze training je concreet oplevert (Resultaat)

Van praktische interventies tot een persoonlijk actieplan voor duurzame cultuurverandering.

Na afloop van de training beschik je over:

  • Inzicht in het mechanisme achter spanningen en polarisatie.
  • Vaardigheid om oordelen en aannames te herkennen en te doorbreken.
  • Tools om gesprekken te vertragen, te verdiepen en te de-escaleren.
  • Beleidsmatige vertaling waarmee je duurzame verbinding in je organisatie stimuleert.
  • Een persoonlijk actieplan dat je direct kunt toepassen in jouw HR-praktijk.

Je gaat dus niet alleen met nieuwe kennis naar huis, maar vooral met concrete vaardigheden en een kompas dat je dagelijks kunt inzetten.

Waarom deze training onmisbaar is voor HR vandaag (Noodzaak)

Polarisatie kost organisaties energie, vertrouwen en mensen. Jij kunt dit voorkomen.

Polarisatie kost organisaties veel: hogere verzuimcijfers, dalende productiviteit en een cultuur die onder druk staat. Het raakt medewerkers in hun werkplezier én hun loyaliteit.

Daarom is het nu essentieel dat HR proactief optreedt. Deze training polarisatie biedt een unieke aanpak: van probleemherkenning en oorzaakanalyse tot een oplossingsgericht pad. Jij leert hoe je spanning omzet in samenwerking, hoe je beleid laat bijdragen aan verbinding en hoe je zo de organisatie veerkrachtiger maakt.

Wat je krijgt en wat je meeneemt (Waarde)

Inclusief mijn boek Blauwdruk, audio-samenvatting, en hand-outs die je direct kunt toepassen.

De training is een complete ervaring waarin je niet alleen leert, maar ook iets blijvends meeneemt.

  • Een gesigneerd exemplaar van mijn boek Blauwdruk, waarin het 9-Elementenmodel als kompas centraal staan.
  • Een exclusieve audio-samenvatting om de kern altijd bij de hand te hebben.
  • Hand-outs en oefenmateriaal voor directe toepassing in jouw praktijk.
  • Catering (lunch, koffie, snacks) zodat je met volle energie de dag doorloopt.

Dit alles maakt de training niet alleen waardevol op de dag zelf, maar ook een investering waar jij en je organisatie blijvend de vruchten van plukken.

Inschrijven!

Schrijf je nu in. Maximaal 15 plekken!

Programma – Van Polarisatie naar Bewust Verbinden

09:00 – 09:30 | Ontvangst & introductie

  • Welkom en kennismaking.
  • Introductie in polarisatie op de werkvloer: waarom dit hét thema is voor HR vandaag.
  • Korte oefening: hoe ervaar jij zelf spanning en verschil in je werkpraktijk?

 09:30 – 11:00 | Blok 1 – Het Mechanisme (Probleem herkennen)

  • Uitleg van de eerste 3 elementen (Energie – Frequentie – Vibratie).
  • Hoe spanningen zich opbouwen in teams: van onzichtbare signalen tot openlijke polarisatie.
  • Praktijkcases: herkennen van patronen in verzuim, roddel, wij-zij-denken.
  • Mini-oefening: analyseer een casus met het “Mechanisme-filter”.

 11:00 – 11:15 | Koffiepauze

 11:15 – 12:45 | Blok 2 – Observeren (Oorzaak begrijpen)

  • Uitleg van de volgende 3 elementen (Onderbewustzijn – Hogere Zelf – Bewustzijn).
  • Waarom we sneller oordelen dan we beseffen – de rol van automatische patronen.
  • Oefening in oordeelloos observeren: leren luisteren zonder meteen in te grijpen.
  • Reflectie: waar versterken HR-processen onbewust polarisatie?

 12:45 – 13:45 | Lunchpauze

 13:45 – 15:15 | Blok 3 – Het Pad (Oplossing creëren)

  • Uitleg van de laatste 3 elementen (Essentie – Mindset – Manifestatie).
  • Hoe HR beleid en leiderschap kan inzetten als verbindende kracht.
  • Oefening: ontwerp een interventie die spanning omzet in samenwerking.
  • Inspirerende voorbeelden: organisaties die verbinding voorop zetten.

 15:15 – 15:30 | Korte pauze

 15:30 – 17:00 | Blok 4 – Integratie & praktijkvertaling

  • Van Probleem → Oorzaak → Oplossing: het complete 9-elementenmodel in actie.
  • Groepsopdracht: werken aan een realistische HR-casus uit eigen praktijk.
  • Inzichten delen: welke interventies passen bij jullie organisatie?

 17:00 – 17:15 | Late middagsnack

 17:15 – 18:00 | Afsluiting & persoonlijke actieplannen

  • Iedere deelnemer maakt zijn/haar eigen HR-Bewustzijnskaart: een concreet plan om polarisatie te voorkomen en verbinding te versterken.
  • Afsluitende visualisatie: de organisatiecultuur als veld dat jij kunt beïnvloeden.
  • Uitreiking: Blauwdruk + audio-samenvatting.

Na deze training

  • Spanningen signaleren vóór escalatie
  • Oordelen en aannames doorbreken
  • Concrete tools om vertrouwen en samenwerking te versterken
Nu inschrijven

Schrijf je nu in. Maximaal 15 plekken!

Over de trainer – Wesley Glasmacher

  • Auteur van Blauwdruk, voormalig lokaal politicus en ondernemer. Met 20+ jaar ervaring in ondernemen, coaching en inhoudelijke verdieping ontwikkelde hij het 9-Elementenmodel om polarisatie om te zetten in verbinding. Het 9-Elementenmodel geeft een helder kompas, maar de werkelijke waarde zit in hoe je dit toepast in gesprekken, teams en beleid. Precies daarin begeleidt de training jou stap voor stap, zodat inzichten ook écht vertaald worden naar resultaat op de werkvloer.


Nu inschrijven

Schrijf je nu in. Maximaal 15 plekken!

Informatie – Training Van Polarisatie naar Bewust Verbinden

Wanneer vindt de training plaats?

DATUM VOLGT SNEL!

Ontvangst 08:30 uur met koffie/thee. Start  09:00 uur, einde rond 18:00 uur.
Inclusief pauzes,  lunch en een late middag-snack.

Waar vindt de training plaats?

Op een centrale locatie in Midden-Nederland (omgeving Ede).
De definitieve locatie ontvang je na inschrijving. Goed bereikbaar met OV en met parkeergelegenheid.

Voor wie is deze training bedoeld?

Voor HR & Leiderschap die:

  • Polarisatie willen leren herkennen en ombuigen naar verbinding .
  • Hun persoonlijke kracht als verbinder willen vergroten.
  • Praktische interventies willen vertalen naar beleid, leiderschap en teamafspraken.
  • Willen investeren in veiligheid, samenwerking en veerkracht van hun organisatie.


Nu inschrijven

Schrijf je nu in. Maximaal 15 plekken!